Propuesta de Capacitación
La
semana 3 la actividad consistía en realizar un modelo de propuesta de
capacitación grupal dirigida a una institución educativa. Generar
individualmente un informe sobre el modulo asignado construyendo el Macrodiseño
del mismo estructurado de la siguiente manera:
-Presentación
de objetivos.
-Metodologías
-Estrategias
-Recursos
-Contenidos
a desarrollar.
-Actividades
-Evaluaciones.
Seleccionamos
para ello la institución educativa “Corporación Universitaria Minuto de Dios”- UNIMINUTO
ubicada en Buga, Colombia donde laboran algunos compañeros del equipo.
Ellos
suministraron la información necesaria para conocer sobre la problemática
existente en dicha institución (reseña histórica, misión y visión, nómina del
personal, recursos con los cuales cuenta…) que dio pie a la construcción de la
propuesta.
Aquí
desarrollamos la capacidad de diagnóstico y la toma de decisiones. Demostramos
el verdadero trabajo colaborativo puesto que para las diversas fases de la
propuesta fue necesario intercambiar opiniones, detectar debilidades y en este
contexto construir el programa educativo que capacitaría al personal docente
que labora en esta corporación universitaria.
A lo
largo de esta semana, a través de las reuniones surgió el nombre del curso “Capacitación
en el Uso y Gestión de las Tics” de igual manera el nombre de la empresa con su
respectivo slogan: “Grupo Elearning”- la Nueva Alternativa Educativa en
Latinoamérica.
Creación del Módulo
Formulada
la propuesta y aprobada por todos continuamos con la creación de módulo. En lo
que a mí respecta me fue asignado el Módulo IV: UERS “Uso Educativo de las
Redes Sociales”.
Ubicándonos
desde la perspectiva del tutor donde planteamos los lineamientos que
fundamentarían el curso.
Capacitación en el Uso y Gestión de las Tics
Módulo IV: UERS
Uso de las Redes Sociales
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